Stellenangebote

Bewerben Sie sich per E-Mail, wenn eine der vom Gewandhaus ausgeschriebenen Stellen zu Ihnen passt. Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Empfangsbestätigung. Reichen Sie bitte alle gängigen Bewerbungsunterlagen ein. Hierzu zählen u. a. das Motivationsschreiben, der Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Abschlüsse sowie Weiterbildungen. Wir freuen uns auch über Bewerbervideos, die eine gute Ergänzung zu den genannten Unterlagen sein können. Aber das ist kein Muss.

Die jeweils verantwortliche Führungskraft sieht sich alle Bewerbungen an und trifft eine erste Vorauswahl.

Sobald die Bewerbungsfrist abgelaufen ist, wird entschieden, welche Bewerberinnen und Bewerber zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Sollten Sie zu diesem Personenkreis gehören, erhalten Sie einen Anruf und/oder eine E-Mail mit einem Terminvorschlag.

Dieses erste Gespräch findet entweder im Gewandhaus oder online statt. Es nehmen in der Regel die direkte Führungskraft und ggf. eine Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des jeweiligen Fachbereichs, je eine Vertretung des Personalbüros und des Personalrates sowie die Gleichstellungsbeauftragte teil. Bei Bewerbungsgesprächen mit Menschen mit Einschränkungen wird das Verfahren außerdem durch die Schwerbehindertenbeauftragte begleitet. Abhängig von der ausgeschriebenen Position nimmt die Gewandhausleitung an den Auswahlgesprächen teil.

Nach der ersten Gesprächsrunde wählt das Auswahlgremium diejenigen Bewerberinnen und Bewerber aus, die zu einem zweiten Gespräch eingeladen werden sollen.

In einigen Fällen werden im ersten oder zweiten Gespräch kleine Aufgaben ausgegeben, mit denen Sie sich entweder am Tag zuvor oder direkt vor dem Gespräch im Gewandhaus befassen sollen, um die Ergebnisse dann im Gespräch präsentieren zu können.

Wenn Sie und wir uns im Anschluss an das zweite Gespräch füreinander entscheiden, bitten wir den Personalrat um Zustimmung zur Einstellung. Sobald diese erfolgt ist, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag. Anschließend plant die zuständige Führungskraft das Onboarding.

Arbeitsklima

Eine transparente, wertschätzende und respektvolle Kommunikation innerhalb des Gewandhauses ist uns ein besonderes Anliegen. Das Gewandhaus bietet interne Kommunikationstrainings an, um den für eine erfolgreiche Zusammenarbeit erforderlichen kommunikativen Kompetenzen bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erhalten und auszubauen. Eventuell auftretenden Kommunikationsproblemen begegnet das Gewandhaus frühzeitig mit Mediationsverfahren.

Personalentwicklung

Personalentwicklung spielt im Gewandhaus schon viele Jahre eine große Rolle. Es werden Inhouseseminare und -trainings organisiert, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen regelmäßig auch einzeln an fachspezifischen Seminaren teil, die Teams werden durch Coaching unterstützt.

Mobile Arbeit

Wenn die Tätigkeiten dafür geeignet sind, ist mobile Arbeit in Ergänzung zur Präsenzarbeit möglich.

Konzertbesuche

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Gewandhauses, die ein Konzert oder sonstige Veranstaltungen aus dienstlichen Gründen besuchen müssen, erhalten eine Dienstkarte. Für ausgewählte Eigenveranstaltungen des Gewandhauses, der Oper Leipzig und des Schauspiels können sie vergünstigte Steuerkarten erwerben. Bei der Vergabe dieser Karten sind die Richtlinien einzuhalten, die vom Stadtrat beschlossen wurden.

Sabbatical

Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht die Möglichkeit offen, für einen bestimmten Zeitraum eine Auszeit vom Beruf zu nehmen (sog. Sabbatical).

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Unter dem Dach des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir u. a. eine externe Mitarbeiterberatung an, die bei beruflichen und privaten Problemlagen eine professionelle Hilfestellung gewährt.

Events und Teambuilding

Mehrmals jährlich veranstalten wir bereichsübergreifende Events (Kinderweihnachtsfeier, Mitarbeitertag), um soziale Bindungen im Betrieb und Zusammenhalt zu fördern.

Versorgung von früh bis spät

In der Kantine im Gewandhaus können Sie sich nahezu täglich von früh bis spät preisgünstig versorgen lassen. Aber auch um das Gewandhaus herum bieten sich aufgrund der sehr zentralen Lage fußläufig viele Möglichkeiten.

Jobticket

Für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel haben Sie die Wahl zwischen einem Jobticket oder dem Deutschland-Jobticket mit einem rabattierten Tarif und einem Arbeitgeber-Zuschuss. Für das Jobticket ist eine 12-monatige Laufzeit erforderlich.